De Hyderabad City Police "Mobiele App" voor "Work Force Management System" om het politieapparaat van alle gelederen van de Hyderabad City Police in staat te stellen de gegevens van het door hen uitgevoerde werk online dagelijks te uploaden via hun mobiele apparaten, naast Verlofbeheer enz., Dit zal ook het Politiemedewerker in staat stellen toegang te krijgen tot alle rapporten online in hun Mobiele Telefoontoestellen met betrekking tot het Politiepersoneelbeheersysteem.
De doelstellingen van Police Work Force Management System:
De krachtige functies van het Workforce Management System helpen om de einddoelen te bereiken als:
Dagelijkse activiteitenrapportage voor medewerkers
Workforce Leave Management
Afdelingsorderbeheer
Workforce Transfer Management
MIS en Dashboard
Ondersteuning voor mobiele apps voor dagelijkse activiteitenrapportage
Central Workforce-servicedatabase
Politie Bedrijfsprocesautomatisering
Mogelijkheid om de persoonlijke gegevens van elke medewerker in de centrale database te beheren, waar de persoonlijke details, gegevens en prestaties van medewerkers worden bijgehouden en bijgehouden
Elk bedrijfsproces in elke vleugel wordt gedefinieerd in het systeem waar elke medewerkerstaak wordt bijgehouden en regelmatig wordt bijgehouden
De tijd (uren) besteed aan elke taak uitgevoerd door de medewerker wordt dagelijks vastgelegd via de mobiele app en wordt gevolgd via het dashboard.
Mobiele interface is meegeleverd om het werk en de uren die zijn doorgebracht vanaf hun respectieve werklocaties te loggen om te voorkomen dat ze naar kantoor komen om hetzelfde te doen.
Dagelijks voortgangsrapport (DPR) in termen van Key Performance Indicators (KPI's) wordt dagelijks gegenereerd op basis van de gegevensinvoer die is vastgelegd door de werknemers van alle vleugels.
Elke werknemer Leaves wordt onderhouden en goedgekeurd via het systeem voor eenvoudige tracking en monitoring.
Alle afdelingsorders als onderdeel van het besluitvormingsproces worden gegenereerd, goedgekeurd en verspreid via het systeem.
Via de Service Record-gegevens van elke medewerker wordt een analyse gemaakt van gevallen van "Due for Transfer" op basis van een vooraf gedefinieerd algoritme. De overdrachtorders worden gegenereerd op basis van de bovengenoemde analyse en uitgevoerd via het systeem.
Dashboard en MIS zijn ontworpen om kritieke informatie te bieden om de productiviteit van werknemers bij te houden en helpt de Citizen-services te verbeteren en de verbeterpunten te identificeren.
De voordelen van Work Force Management System:
De lancering van "Police Workforce Management System" zal de 12.000 vreemde werknemers helpen bij het efficiënt leveren van diensten.
Het helpt de politie om:
Verbetering van de productiviteit van medewerkers en medewerkers via transparantie en verantwoording
Volg en lever de hoogwaardige diensten aan de burger
Analyseer en bouw competenties voor "doe het meteen de eerste keer"
Versterking van de voortdurende procesverbeteringen
Helpt bij het genereren van verschillende rapporten, Key Performance Reports (KPI's) voor alle vleugels en takken van de Hyderabad City Police
Samsung Galaxy mini 2 S6500
